BMUKK - Leadership Academy: Zertifizierung



	Die Zertifizierung und somit die Aufnahme in die Leadership Academy wird durch ein dreistufiges Verfahren eingeleitet. Die Überprüfung der Bedingungen, Voraussetzungen und Leistungen erfolgt in kollegialer Begutachtung und mündet in einer Empfehlung zur Aufnahme in die Academy. Auf Grundlage dieser Aufnahmeempfehlung in die Leadership Academy durch die KTC-Gruppe entscheidet die wissenschaftliche Leitung der LEA über eine definitive Aufnahme. Sowohl die KTC-Gruppe als auch die Leitung der Leadership Academy können Auflagen formulieren, deren Erfüllung zur Aufnahme führt. Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen Anwesenheit bei allen Veranstaltungen der LEA (ev. Fehlzeiten wurden an leadershipacademy@ bmukk.gv.at bekannt gegeben und entschuldigt) Verantwortung für den eigenen Lernprozess übernehmen Präsentation der eigenen Entwicklungsthemen im Rahmen des kollegialen Teamcoachings Verantwortliche Leitung eines partizipativen Entwicklungsvorhabens an der eigenen Institution Kontinuierliche Tätigkeit als Coach in der Lernpartnerschaft gegenüber einem Kollegen bzw. einer Kollegin Teilnahme an den regionalen Netzwerktreffen zwischen den Präsenzveranstaltungen Mitwirkung an begleitenden Forschungsprojekten Ausarbeitung eines schriftlichen Portfolios und falls von der KTC-Gruppe nominiert, Präsentation der Prozesse und Ergebnisse der Entwicklungsarbeit im Abschlussforum Kollegiale Begutachtung von zwei Portfolios aus der KTC-Gruppe mit entsprechender Würdigung Mitarbeit in einem thematischen Netzwerk Portfoliomappe und Präsentation der Entwicklungsarbeit LEA Abschlussreflexion als Portfolioarbeit: Die TeilnehmerInnen der LEA tragen in einem Portfolio unterschiedliche Aufgaben, Erarbeitungen, Dokumentationen und Reflexionen zusammen und leiten daraus eigene Erkenntnisse ab. Aufschlüsselung des Inhalts der Portfoliomappe. Entwicklungsprojekte, die öffentlich gemacht werden, können von der KTC-Gruppe im Vorfeld zum Zertifizierungsforum benannt werden. Diese werden im Plenum bzw. in Parallelgruppen präsentiert. Ablauf der Zertifizierung Die Überprüfung der Bedingungen, Voraussetzungen und Leistungen erfolgt in kollegialer Begutachtung und mündet in einer Empfehlung zur Aufnahme in die Academy. Über die definitive Aufnahme entscheidet die Leitung der Leadership Academy. Es können Auflagen gemacht werden. Die formalen Vorraussetzungen und Verbindlichkeiten werden von KTC-Gruppen überprüft(vgl. Formular »Kollegiale Begutachtung«) Jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer der Leadership Academy begutachtet die Portfolios der Lernpartnerin bzw. des Lernpartners und eines anderen KTC-Mitglieds und verfasst dazu eine würdigende Stellungnahme (vgl. Formular »Kollegiale Begutachtung«) Die KTC-Gruppe führt mit jeder Person der Gruppe ein Kolloquium durch. Die KTC-Gruppe überprüft anschließend die Erfüllung der Kriterien zur Aufnahme in die Leadership Academy für jedes KTC-Gruppenmitglied und gibt eine Empfehlung zur Aufnahme ab. Auf dieser Basis erfolgt die Entscheidung und Zertifizierung durch die wissenschaftliche Leitung der Leadership Academy. Unerfüllte Auflagen führen zu einer Bestätigung der Teilnahme an der Leadership Academy, die Membership im Leadership Netzwek wird in diesem Falle nicht erteilt. Entwicklungsvorhaben, die öffentlich gemacht werden, können von der KTC-Gruppe im Vorfeld zum Zertifizierungsforum benannt werden. Diese werden im Plenum bzw. in Parallelgruppen präsentiert. Absolvierung eines kollegialen Kolloquiums Das Kolloquium wird als kollegiales Teamcoaching durchgeführt und greift aus drei Bereichen relevante Fragen auf: 1. Entwicklung der Leadership-Rolle: Von der Problemorientierung zur Entwicklungsorientierung Zielführender Einsatz der Ressourcen Begeisterung, Faszination, Identifikation System- und Strukturblick Selbstreflexion und Introspektion 2. Wirkung in den Zielsystemen Eigenverantwortliches Arbeiten der SchülerInnen Individualisierung im Unterricht Partnerschaft der Eltern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Anwendung von Qualitätskriterien Vernetzung der Übergänge 3. Mehrwert des Leadership Entwicklung der Professionalität Verantwortungsteilung (Partizipation) Entfaltung der Beziehungsqualität Stärkung der kleinen Systemeinheiten (Teams, Fachgruppen ...) Zum Abschluss des kollegialen Kolloquiums stellt die begutachtende Person den Antrag auf Aufnahme bzw. nicht Aufnahme in die Leadership Academy, was von jeder Person der KTC-Gruppe mit Unterschrift bestätigt wird.